poziom średniozaawansowany i zaawansowany (wymagane zaświadczenie o ukończeniu kursu trenerskiego i minimum 300 zrealizowanych godzin szkoleniowych bądź jedynie doświadczenie w postaci min. 2000 zrealizowanych godzin szkoleniowych, stosowne dokumenty należy załączyć w zakładce Moje Konto).
Zajęcia mają charakter warsztatowy. Uczestnicy „na własnej skórze” doświadczają ćwiczeń i interaktywnych metod używanych w angażujących szkoleniach opartych o metodę gier. Celem zajęć jest dostarczenie podstawowej wiedzy i umiejętności niezbędnych by świadomie sięgać w praktyce trenerskiej po metodę gier i symulacji oraz elementy grywalizacji. W rezultacie, uczestnicy będą gotowi do zaplanowania działań i świadomej decyzji czy i jakie elementy gier i grywalizacji chcą wdrożyć do swoich szkoleń i warsztatów.
Program:
Gry i symulacje biznesowe a grywalizacja oraz ich zastosowania w szkoleniach
Typy i formaty gier szkoleniowych
Złote zasady prowadzenia i omawiania gier – model DATA
Gra w procesie szkoleniowym: w jakich momentach i w jaki sposób ją stosować?
Podstawowe wyzwania i typowe błędy związane z wykorzystywaniem gier szkoleniowych
Przykłady procesów szkoleniowych opartych o gry
Rynek gier w Polsce i Europie – skąd brać gry do swoich szkoleń?
Efekty na poziomie wiedzy i umiejętności:
Budowanie doświadczenia rozwojowego w oparciu o gry (projektowanie szkolenia z grą)
Wprowadzanie, facylitacja, omawianie gier
Dobór gry do tematyki szkolenia i grupy docelowej
Wiedza w pigułce na temat samodzielnego wykorzystania gier w swoim warsztacie,
Przeżycie jednej z gier i jej omówienie z perspektywy uczestnika,
Przećwiczenie przygotowania rozgrywki wybranej gry
Znalezienie odpowiedzi na najczęstsze, trudne pytania uczestników,
Opracowanie sposobów wykorzystania gier, w różnych kontekstach szkoleniowych.
Tworzenie i wykorzystanie gier szkoleniowych
Joanna Średnicka
16
zaawansowany
stacjonarne
Termin szkolenia podany zostanie wkrótce.
Cena: 1.450 zł
Warunek udziału w module zaawansowanym:
poziom średniozaawansowany i zaawansowany (wymagane zaświadczenie o ukończeniu kursu trenerskiego i minimum 300 zrealizowanych godzin szkoleniowych bądź jedynie doświadczenie w postaci min. 2000 zrealizowanych godzin szkoleniowych, stosowne dokumenty należy załączyć w zakładce Moje Konto).
Zajęcia mają charakter warsztatowy. Uczestnicy „na własnej skórze” doświadczają ćwiczeń i interaktywnych metod używanych w angażujących szkoleniach opartych o metodę gier. Celem zajęć jest dostarczenie podstawowej wiedzy i umiejętności niezbędnych by świadomie sięgać w praktyce trenerskiej po metodę gier i symulacji oraz elementy grywalizacji. W rezultacie, uczestnicy będą gotowi do zaplanowania działań i świadomej decyzji czy i jakie elementy gier i grywalizacji chcą wdrożyć do swoich szkoleń i warsztatów.
Program:
Efekty na poziomie wiedzy i umiejętności:
Biogram: Joanna Średnicka
*Realizacja modułu w terminie uzależniona jest od liczby zgłoszonych osób