Paweł Popow

Psycholog, socjolog, konsultant, trener biznesu, coach ACPT ICF, asesor AC/DC, moderator design thinking

ABSTRAKT
Prowadzę projekty, badania, działania konsultingowe oraz szkolenia i coachingi. Lubię odpowiadać za proces od początku do końca: projektowanie, prowadzenie i weryfikacja efektów pracy. Przeprowadziłem ponad 10 000 godzin szkoleniowych i kilkadziesiąt dużych projektów

ROLE W KTÓRYCH WYSTĘPUJĘ

  • Trener
  • Konsultant
  • Coach
  • Asesor
  • Badacz

WYKSZTAŁCENIE

Polska Akademia Nauk
Studia doktoranckie: Instytut Psychologii

Akademia Leona Koźmińskiego
Studia podyplomowe: Biznes.AI: technologia, prawo, zastosowanie sztucznej inteligencji

Uniwersytet SWPS
Studia magisterskie: Psychologia

Uniwersytet Wrocławski
Studia magisterskie: Socjologia

Ican Institute by Harvard
Kurs: Przywództwo i zarządzanie

Erickson Coaching International
The Art and Science of Coaching
Certyfikacja: Identyfikator poświadczenia Certificate No. ECIC-0172459

Kirkpatrick Partners, LLC
Kirkpatrick Four Levels® Evaluation Certification – Bronze Level
Certyfikacja: Certified Professional

Laboratorium Arkanów Biznesu
Certyfikacja: Szkoła Świadomego Trenerstwa – Poziom Zaawansowany

House Of Skills
Kurs: Szkoła trenerów

DOŚWIADCZENIE

Własna działalność szkoleniowa (10 Lat)

Szkolenia dla biznesu, coaching, praca jako Asesor AC/DC, konsalting oraz prowadzenie badań.

Tylko w 2021-2022 współpraca z: Canal Plus, Carrefour, Ergo Hestia, Danone, DOZ Apteki, Europejski Fundusz Leasingowy, mBank, MPWiK Wrocław, Oferteo, Porsche, Prescient, PZU, Samsung, Santander, Skanska, Szkoła Biznesu Politechniki Warszawskiej, Ten Square Games, Uniwersytet SWPS, Volkswagen Group, WestRock i inni.

Aviva sp. z o. o. (5 Lat)

Biznes Partner ds. rozwoju kompetencji menagerskich oraz Koordynator ds. rozwoju kompetencji menagerskich.

Zarządzanie pracą trenerów i konsultantów – 41 osób. Przygotowanie i wdrożenie systemowej koncepcji rozwoju menedżerów w sieci sprzedaży. Zbudowanie modelu kompetencyjnego kadry menedżerskiej. Stworzenie strategii szkoleń blended learning. Przygotowanie i realizacja programów wdrażania nowych menedżerów w organizacji oraz rozwoju doświadczonej kadry. Wsparcie menedżerów w zakresie rekrutacji. Zmniejszenie poziomu fluktuacji i zwiększenie jakości wdrożenia nowych osób w organizacji. Wdrażanie rytmu pracy sieci sprzedaży. Diagnoza potrzeb szkoleniowych oraz badanie ich efektywności. Prowadzenie szkoleń i coachingów dla kadry menedżerskiej oraz superwizja szkoleń prowadzonych przez trenerów.

Raiffeisen Bank Polska S.A. (9 Lat)

Dyrektor Oddziału oraz Starszy trener wewnętrzny

Zarządzanie placówką bankową oraz realizacja celów biznesowych przy zachowaniu obowiązujących standardów i procedur. Budowanie zespołu i zwiększanie jego efektywności poprzez planowanie, monitorowanie i rozwijanie podwładnych. Odpowiedzialność za rentowność oddziału i tworzenie strategii pracy w czasie dużych zmian organizacyjnych. Projektowanie, przygotowanie i prowadzenie warsztatów z zakresu: miękkich i twardych kompetencji oraz szkoleń e-learningowych. Uczestnictwo w projektach bankowych z ramienia HR oraz uczestnictwo w działaniach departamentu takich jak employer branding, „zarządzanie zmianą”, performance management, talent management oraz assessment center.

NAJCZĘŚCIEJ PROWADZONE SZKOLENIA

  • Abc menagera
  • Aktywna rekrutacja
  • Budowanie odporności psychicznej
  • Coaching
  • First time manager
  • Komunikacja
  • Motywowanie
  • Negocjacje handlowe
  • Przywództwo i zarządzanie
  • Rozwijanie pracowników
  • Trening kreatywności i twórczego rozwiązywania problemów
  • Train The Trainer
  • Wpływ społeczny
  • Zarządzanie sobą w czasie
  • Zarządzanie sytuacjami konfliktowymi
  • Zarządzanie zmianą
  • Zdalne zarządzanie zespołem rozproszonym
  • Zorganizowany menager

Używamy cookies i podobnych technologii m.in. w celu świadczenia usług oraz zbierania statystyk. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień Twojej przeglądarki oznacza, że będą one umieszczane w Twoim urządzeniu. Więcej informacji cookies

Ustawienia plików cookie

Poniżej możesz wybrać, jakie rodzaje plików cookie akceptujesz na tej stronie. Kliknij przycisk „Zapisz ustawienia plików cookie”, aby zastosować swój wybór.

FunkcjonalnePliki niezbędne do prawidłowego funkcjonowania naszych stron. Pozwalają ulepszać treści, które udostępniamy w naszym serwisie.

AnalityczneDzięki tym plikom możemy poznać liczbę osób odwiedzających nasz serwis oraz sprawdzić sposób w jaki nasi goście poruszają się pomiędzy stronami.Dzięki temu możemy określić rodzaj najbardziej pożądanych treści i ulepszyć nasze strony oferując treści, których odwiedzający poszukują. Anonimowe dane demograficzne udostępniamy naszym partnerom.

Social mediaPliki te umożliwiają udostępnianie naszych treści za pomocą mediów społecznościowych (np. Facebook, Twitter). Nie kontrolujemy tych plików, ponieważ są one zapisywane przez konkretne platformy, z których korzystają osoby odwiedzające nasze strony.

ReklamaTe pliki umożliwiają nam tworzenie reklam lepiej dostosowanych do wymagań konkretnych osób, a z drugiej strony pozwalają na ograniczenie liczby tych reklam. Dzięki śledzeniu liczby kliknięć służą również do określenia skuteczności naszych reklam.

PozostałeNasza strona internetowa umieszcza pliki cookie stron trzecich z innych usług stron trzecich, które nie są analitycznymi, mediami społecznościowymi ani reklamami.