Metody prowadzenia szkoleń dla biznesu

MODUŁ REALIZOWANY W PARTNERSTWIE Z BRIAN TRACY INTERNATIONAL

Formuła zajęć: online

Niektórzy  trenerzy potrafią dotrzeć do uczestników swoich szkoleń o wiele skuteczniej niż inni. W czym tkwi ich sekret? Jeśli chcesz opanować i przećwiczyć metody prowadzenia szkoleń z wykorzystaniem różnorodnych, ciekawych i angażujących narzędzi,  ten kurs jest dla Ciebie.

Dlaczego warto

Dowiesz się, w jaki sposób najskuteczniej docierać do konkretnych uczestników szkolenia i ich aktywizować.  Opanujesz przełamywanie barier komunikacyjnych w nowej grupie. Poznasz sposoby budowania relacji i atmosfery. Będziesz umiał wybrać energizer odpowiedni  do specyfiki grupy. Dopasujesz odpowiedni styl uczenia się do uczestników. Nabędziesz umiejętności radzenia sobie z niechęcią szkolonych osób. Dobierzesz odpowiednie narzędzia szkoleniowe do uczestników z różnych pokoleń. Stworzysz autorski ice-breaker i energizer pod okiem trenera.

Wymagane doświadczenie trenerskie: poziom podstawowy, średniozaawansowany

Elementy programu:

1. Jak dopasować metody prowadzenia szkoleń do uczestników – diagnoza grupy szkoleniowej
2. Każdy z nas jest inny – jak dotrzeć i zaangażować przedstawicieli różnych pokoleń?
3. Sposoby dopasowania metod szkoleniowych do branży
4. Czas trwania szkolenia a techniki aktywizacji
5. Metody uczenia się osób dorosłych
6. Gry szkoleniowe, eksperymenty, role playing, power speech, metafory, analogie, historie, filmy, quizy, testy i kwestionariusze
7. Burza mózgów i wymiana doświadczeń
8. Analiza realnych sytuacji i case study
9. Narzędzia wspomagające radzenie sobie z oporem grupy
10. Energizery, ice-breakery – ich rola i tworzenie przykładowych narzędzi
11. Sposoby dopasowania energizerów do rodzaju grupy, branży, wieku uczestników
12. Warsztaty

Biogram: Patrycja Korpacka Błaszczuk 

Biogram: Mariusz Błaszczuk

*Realizacja modułu w terminie uzależniona jest od liczby zgłoszonych osób.