Dr Joanna Heidtman
Psycholog i socjolog. Trener biznesu, konsultant, executive coach.
Wiedzę i doświadczenie zdobywała m.in. w University of South Carolina i Cornell University w USA. W Pracowni Procesów Grupowych Instytutu Socjologii Uniwersytetu Jagiellońskiego prowadziła przez 14 lat badania dotyczące konfliktów i dynamiki grupowej. Obecnie wykładowca na kierunku Zarządzanie i przywództwo Uniwersytetu SWPS, a także MBA w Szkole Biznesu Politechniki Warszawskiej oraz w Akademii Psychologii Przywództwa Jacka Santorskiego.
Członek Rady Fundacji Marka Kamińskiego. Współzarządzająca w firmie Heidtman & Piasecki, realizuje projekty doradcze i rozwojowe w zakresie przywództwa, zmiany, modelowania kultury organizacyjnej oraz umiejętności menedżerskich. Pracuje jako coach z kadrą zarządzającą i menedżerami wyższego szczebla. Zrealizowała kilkadziesiąt programów doskonalenia umiejętności przywódczych dla menedżerów, zarządzania ludźmi w zmianie, rozwoju talentów liderskich w organizacji.
Jej publikacje pojawiły się w pismach naukowych („Sociological Focus”, „Advancess in Group Processes”) oraz popularnonaukowych („Harvard Business Review”, „Nesweek Psychologia”, „Personel i Zarządzanie”, „Coaching”, „Zwierciadło”, „Sens”). Współpracuje jako ekspert z TVN, TVN24 i TVN24 Biznes i Świat. Posiada certyfikat Art & Science of Coaching wydany przez Erickson College International, licencję Insights Discovery™ oraz certyfikat doradcy zespołów uczenia się metodą Action Learning. Jej książki poświęcone są indywidualnej efektywności („W zgodzie ze sobą, w zgodzie z innymi”, wyd. Emka), problematyce pracy zespołowej („Procesy grupowe – perspektywa socjologiczna”, wyd. Scholar) oraz efektywności zespołów i organizacji („Sensotwórczość – 7 sposobów tworzenia wartości w zespole i organizacji”, wyd. MT Biznes).
Nie znaleziono produktów, których szukasz.
